– O prestador de serviços PJ não terá direito a férias, 13º salário, FGTS e INSS pagos pela empresa, porém para compensar as empresas pagam em média de 40% a 80% a mais para quem trabalha como PJ;
– Não tem seguro-desemprego;
– Não tem plano de saúde pago pelo contratante;