Em algumas empresas, vemos aqueles líderes impetuosos que estão sempre levando a equipe para cada vez mais e mais conquistas. São líderes que estão sempre insatisfeitos, focados e de olho na nova caça, sem jamais parar e olhar o passado. Líderes assim são bons porque estão sempre de olho na próxima conquista, dentro de um processo constante de melhoria e crescimento da empresa.
Porém, embora essa seja uma característica muito boa ligada à execução, muitas dessas pessoas acabam falhando em uma parte da liderança ao esquecer da necessidade de celebrar cada conquista, algo que acaba colocando a equipe em uma situação de exaustão mental e física.
Se sua empresa está crescendo, se você e seus colaboradores estão alcançando metas cada vez maiores, jamais utilize disso para benefício próprio. Não seja aquele líder que, após a realização de uma grande meta, aparece no outro dia como se nada tivesse acontecido, ou como se aquilo fosse uma vitória apenas dele. Há ainda aqueles que começam a gastar o lucro dessas conquistas em benefício próprio e sem qualquer consideração com o restante.
Lembre-se que se a equipe alcançou aquela meta, então a vitória é de toda a equipe, não apenas sua. Um dos primeiros princípios de gestão e liderança é o reconhecimento da contribuição de cada membro da equipe. Com isso não quero dizer que você deva partilhar igualmente os lucros da empresa com todos, ou qualquer coisa semelhante. Quero dizer apenas que é sua responsabilidade celebrar e lembrar que aquela conquista também pertence a cada integrante da sua equipe.
Os grandes conquistadores do passado sempre souberam disso: de que é preciso manter a moral das tropas sempre elevadas. E a melhor forma de conseguir isso é celebrando as vitórias e as superações. Se o líder apenas caminha para novos desafios sem parar para comemorar as conquistas, a equipe se tornará cada vez mais cansada e desmotivada.
Segue, então, e confere alguns dos benefícios de celebrar as conquistas da sua empresa:
Consolidação do sentimento de equipe e de unidade
O primeiro benefício de celebrar as conquistas é gerar na equipe a famosa sensação de comunidade. É a cada vitória e celebração que eles compartilham uma mesma história de perdas, de dificuldades e superações. Por essa razão, essa história deve ser sempre relembrada.
Manutenção da moral da equipe
Já falamos aqui, mas vale a pena lembrar. A cada celebração, sua equipe consegue filtrar todas as emoções vívidas para alcançar aquela meta. Com isso, eles conseguem se reestabelecer e se tornar mais fortes para novas batalhas e conquistas.
Percepção de novas metas
Um outro benefício de celebrar as conquistas da sua empresa é ter uma melhor percepção de quais são as novas metas possíveis. É a partir disso que o líder poderá saber onde mais é possível chegar e alcançar.
Respeito ao líder
Outro benefício de celebrar cada conquista é consolidar o respeito e a admiração pelo líder. A cada celebração, o líder mostra que reconhece a importância de cada um naquela jornada. Com isso, a equipe se sente valorizada e respeitada. O resultado natural, é claro, é devolver o mesmo respeito ao líder.
Descanso físico e psicológico
Esse é um benefício muito ligado aos anteriores, mas igualmente importante. A celebração é importante para que a equipe possa relaxar e esquecer um pouco das demandas exaustivas do dia a dia. Portanto, permita o descanso físico e psicológico de todos.
Se você é um desses líderes que estão sempre em um processo constante de buscar novos desafios e metas, sem jamais olhar para o passado, lembre-se de parar um pouco a cada conquista e celebrar as vitórias junto a sua equipe. Cada comemoração partilhada fortalecerá os laços entre você e a equipe.
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