Novos gerentes de uma empresa encontram sempre vários desafios para conseguir se alinhar aos objetivos da empresa, bem como gerenciar novas pessoas e ter que compreender suas necessidades e particularidades.<br
Se antes as empresas possuíam departamentos especializados para o marketing e a publicidade dos seus produtos, hoje se tornou quase obrigatório que toda empresa tenha um departamento próprio voltado para
Com o lockdown em algumas cidades, muitas empresas estão sendo novamente obrigadas a adotar métodos de trabalho home-office mesmo sem ter muita experiência de como fazer a transição de um
Todos um dia já experimentamos a dificuldade de trabalhar em um lugar assim. São lugares sempre cheios de fofocas, de conversas inapropriadas e desrespeitosas de funcionários que estão sempre
Não há nada mais desagradável que uma empresa repleta de conflitos entre os funcionários. São empresas em que os funcionários brigam, se desentendem, há um disse-me-disse, mas nada é feito.<br
Toda posição de liderança em uma sempre é sempre delicada. Elas envolvem o trato e a necessidade de ter que despertar o melhor em cada um. Para isso, sabemos que
Como você gerencia seu tempo dentro da empresa? Mesmo em uma oposição de liderança, você busca otimizar o seu tempo dentro da empresa, ou acredita que sua posição lhe confere
Assim que uma empresa cresce, surgem novas preocupações e demandas. Logo as novas dimensões começam a exigir novos profissionais, como contadores, gerentes financeiros, diretores de marketing, dentre outros. Ou ainda,
Para muitos empresários e gestores, manter uma relação profissional com os colaboradores não é uma tarefa fácil. Muitas dessas pessoas possuem dificuldades reais em como lidar e manter uma relação
Em algumas empresas, vemos aqueles líderes impetuosos que estão sempre levando a equipe para cada vez mais e mais conquistas. São líderes que estão sempre insatisfeitos, focados e de olho
